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所谓“深大模式”,就是2012年以来,在“双一流”建设背景下,深圳大学围绕为什么建设高水平大学、建设什么样的高水平大学、怎么样建设高水平大学三个基本问题进行探索的路径和成效。组织人事部门在选人用人上责无旁贷、义不容辞,要为党委(党组)选准用好干部出主意、当参谋、把好关,坚持标准条件,严格程序规定,严守纪律要求,特别要把功夫下在平时,深化对干部的日常了解。

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